一方面，我們從不贊成戒菸。事實上，我們最近發表了一篇關於為什麼你不應該放棄的文章。
另一方面，哲學的其他基本規則之一是你不應該做讓你不開心的事情。這包括你討厭的工作。
另一方面（也許手的比喻不是這個介紹的最佳選擇），被解僱幾乎沒有任何積極意義。戒菸可能是您未來的更好選擇。
簡而言之，我們會說是的。辭職總比被解僱好。但是，有很多與該斷言相關的“但是”，我們將嘗試通過解決與該主題相關的幾個常見問題來回答它們。
被要求辭職和被解僱一樣嗎？
不會。辭職意味著您自願辭職，並且您無法領取任何失業救濟金。因此，如果雇主在沒有實際要求的情況下要求您辭職，很可能是因為他們想讓您離開公司而不承擔遣散費。
記住這一點，如果你真的不想離開這份工作，不要讓你的雇主欺騙你“按照你自己的條件”辭職。
話雖如此，如果您似乎可以在分手後以良好的條件分手，您可能想退出。如果你知道老闆不想讓你留在工作崗位上，那就沒有樂趣了。
我的老闆可以強迫我辭職嗎？
不。你的老闆在法律上有義務解僱你，並在他強迫你辭職時提供隨之而來的好處。
如果員工確實離職，他們有責任證明他們被解僱（也就是被迫辭職）以獲得失業救濟金。通常，老闆會免費提供這些信息。儘管如此，最好保留有關您非自願離開的任何電子郵件通信或其他文件，以防您需要證明這一點。
被解僱會影響未來的就業嗎？
通常，是的。如果未來的雇主（或潛在雇主）發現您被以前的工作解僱，他們可能會認為這是負面的。至少，他們更願意聽到你採取主動並按照自己的方式退出。所以在這方面，辭職總比被解僱好。
如果你擅長文字，你可以通過以下方式將過去的射擊變成一個好故事：
- 對你被解僱的原因非常誠實和坦誠。
- 不推卸責任或說老闆的壞話。
- 聽起來並不苦澀。
- 強調你是一個好工人，但與工作不相容。
- 最重要的是，解釋你從經驗中學到的東西。
如果我被解雇了，我能說我辭職嗎？
是的。沒有法律要求您披露您被解僱的情況，我們強烈建議您不要在沒有被問到時指出您被解雇了。只是說你辭職了，沒有具體說明如何或為什麼。
話雖如此，如果直接被問到，你真的應該透露你被解雇了。讓員工失去工作沒有比撒謊更快的方法了，所以在解僱問題上撒謊是開始工作關係的可怕方式。即使你最終因為謊言而被錄用，你也可能隨時被發現（並可能被解僱）。
如果工作讓我不開心，我應該辭職嗎？
是的。你的工作是你身份的重要組成部分，如果你繼續在一個讓你不快樂的職位上工作，你將不會對自己或生活的任何其他部分感到滿意。
但是，如果您沒有先安排其他工作，那麼辭職是一個糟糕的主意。想想離開就像從窗台上跳下來一樣。如果您在跳躍距離內有另一個可以降落的壁架，那就去吧！如果你不這樣做，你可能最終會跌倒誰知道多久？
在你的工作中面試其他職位是可行的。事實上，能夠說你還在工作是面試時的一個主要賣點，因為它向員工表明你很努力，並且不斷地尋求自我提升。
希望這能回答您關於退出或被解僱是否更好的所有問題。您可以在下面的評論部分留下更多內容。
簡而言之，我們會說是的。辭職總比被解僱好。但是，有很多與該斷言相關的“但是”，我們將嘗試通過解決與該主題相關的幾個常見問題來回答它們。
