如何給老闆留下深刻印象 [在不加倍努力的情況下]

一些公司仍然根據員工的貢獻來評判他們的員工。但是有幾種方法可以讓你看起來更有效率並在老闆眼中得分更高。查看這些方法，了解如何在不真正努力工作的情況下給老闆留下深刻印象。

在這篇文章中：

1. 早起的鳥兒 
2. 不要在你的老闆面前離開
3. 穿得好 
4. 建設性地抱怨並提出解決方案
5. 滿足或超過你的最後期限
6. 勇於提問
7. 尊重你周圍的人
8. 擁有一個乾淨、組織良好的工作場所

如何用這些聰明的方法打動你的老闆：

早起的鳥兒  

您永遠不會知道交通會變得多麼擁擠，或者公共汽車會多晚到達您的站點。確保准時的唯一方法：做一個早起的鳥兒。 

讓“早”成為人們聯想到你的形容詞。這意味著經常提前上班，而不僅僅是一周的前幾天。

準時和早到的質量會讓你的老闆知道你令人印象深刻的職業道德。 

不要在你的老闆面前離開

如果你不著急，就留在辦公室，直到你的老闆離開。它告訴你的老闆你正在加班，可能比他們更努力，這表明他們對你的尊重。 

這並不意味著你必須假裝它才能在辦公室呆到很晚。如果您完成了當天的任務，請花額外的時間來回顧您的工作並製定明天的計劃。所以你永遠不會浪費你的任何時間。 

相反，經常提早離開反映了缺乏激情、責任感和處理額外項目的願望。 

穿得好 

對某些人來說，這聽起來有些陳詞濫調，但穿著得體、整潔可以對他人產生積極的潛意識影響，在這種情況下，就是你的老闆。因此，如果人們穿得更漂亮，他們作為一個更好的工人就會變得更加引人注目。 

穿著得體又優雅。如果你太過分了，這將被視為一種明顯的奉承嘗試。因此，在嘗試融入他們現有的著裝規範之前，請先觀察您的工作場所文化。如果沒有人打領帶，你就不應該打領帶。如果他們這樣做了，那就穿上一件漂亮、乾淨的衣服。   

建設性地抱怨並提出解決方案

如果你的工作中有什麼你不喜歡的地方，直接和你的老闆談談，建設性的和誠實的。不要只是抱怨。陳述您的意見並提出補救措施。

更重要的是，將你的決議框架化為為了公司的利益，而不是為了個人福祉。您的解決方案可能並不總是最佳選擇或最佳解決方案，但它們在您老闆的心目中得分很高。

如果你知道如何提出建議，你就不會糾結於如何打動你的老闆！

滿足或超過你的最後期限

滿足最後期限是另一種簡單的方法來打動你的老闆，而不是真的很難。為什麼？這只是意味著按時完成分配的工作。如果更好，請提前交付您的成品。你的老闆會把這解釋為你出色的時間管理的結果。 

提早越過終點線的訣竅之一是高估完成一項任務所需的時間。這個技巧很好用！試試看，打敗你的最後期限！

勇於提問

無論工作職位如何，提問都是打動老闆的最簡單方法之一。 

人們常常害怕提問，因為他們害怕暫時出醜，並接受在整個職業生涯中保持傻瓜。 

但是，一連串不相干的問題不應該是你的方法。也沒有悄悄地將自己與激烈的討論隔離開來。 

正確的方式應該是提出發人深省的問題。這說明你在會前做好了充分的準備，敢於問你不明白的地方。 

學習如何打動你的老闆，首先要學習如何以及何時提問。打賭你的老闆肯定會喜歡這種好奇的精神！ 

尊重你周圍的人

尊重你遇到的每一個人，無論是在工作場所還是在現實生活中。這意味著向看門人揮手告別或對頭腦發熱的顧客保持冷靜。 

你的老闆會很快意識到你的不尊重行為或將負面情緒投射到他人身上。 

所以不要再問如何打動你的老闆，先問問自己是否曾經不尊重某人、客戶或同事。然後以更加尊重和專業的舉止調整您的方法。 

您不僅會與客戶和同事建立更健康的工作關係，而且他們很可能會因為您的尊重行為而支持您。這種認可會直接送給你的老闆！

擁有一個乾淨、組織良好的工作場所

想像一下，你的老闆來到你的地方，要求你提供一份重要的報告。在堆滿文件和文件夾的凌亂辦公桌後，您仍然找不到所需的項目。 

或者，如果您的工作場所干淨整潔，那麼您組織事物的方式可能是隨意的，這使得在需要某些項目/信息時很難知道在哪裡查看。

有條理的歸檔、文書工作或計算機方式可以顯著提高你的老闆對你的質量和工作管理的喜愛。

你的老闆是否關心你的表現，只要注意你是否看起來很忙；遵循這些建議肯定會讓您脫穎而出，而不會真正忙碌。